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2022.03.23
次世代の成長が
企業の成長へ。
もうマネジメントに悩まない。
若手育成の最適な指導を。
Message
この会社で働き続けたい気持ちを育てる。
離職率が高い。
それは当たり前なことではなく
知らず知らずに退職したい気持ちが
次世代の若手社員たちに芽生えさせてしまっています。
そんな状況を無くし、
社員・企業の両方が成長するための
サポートをさせいただいております。
About
３つの「感」を育て
次世代の可能性を引き出す
離職率防止・人材育成などはネット上に記載されている方法や書籍に記されている方法を試したとしても必ず結果につながるわけではありません。
紀藤コンサルタントオフィスではこの３つの「感」を育てることを大切にしております。
この３つの「感」をしっかり育てあげることで次世代を担う社員の成長にコミットし企業も社員もより良い方向へ進む結果に導くことが可能になります。
Service
時代に沿った最適解な
新人育成プログラム
大手研修会社出身での経験を得て、また公開研修の数780件以上の実績からその企業の状況を把握させていただいた上で、より最適なアプローチができるプログラムを提供させていただきます。
