離職防止・人材育成
紀藤コンサルタントオフィス

1on1ミーティングは、日本の企業の42％以上で導入しているという調査があります。ただ、マンネリ、ただの雑談で終わる、1on1のテーマが尽きてしまった、等、で上手き機能していない企業様も多く、私共にも1on1に関してのご相談が増えております。結論から言うと、Yahoo様をはじめ多くの企業様の成功からほぼ同じように1on1を導入してしまい上手く機能しなくなっているようです。若手社員に1ヶ月に1度のスパンで良いのか？大人しく受け身な社員が多い企業に1on1のテーマは、自由に設定で大丈夫なのか？当社では、貴社の社風、社員の能力、目的、等に合ったった1on1ミーティングの仕組みや手法のご提案とともに研修をご提供させていただいております。

「販売なくして企業なし！」とひと昔前は、よく言われた言葉でした。今もまた、営業力の強化のご相談が増えております。コロナの影響からリモートワークが進み、学生はリモートでの授業、ビジネスでもリモート商談や打ち合わせが当たり前になりました。ただ、人と接する機会が減少した影響からか営業力（特に顧客との折衝力）の低下を感じている企業様が増えております。顧客の断りを本音を聞くチャンスとしてヒアリングする技術、商品を魅力的に組み立て訴求するセールストーク、顧客の見込み度のテストを行い詰めていく技術、等、ロールプレイングを通して学ぶ営業担当者としての基礎体力をつけ営業（折衝）に自信をつける研修です。

※貴社の業界・商品・企業の事情に合わせて研修内容を作成しご提供します。